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ホテル・旅行

  • ホテル・旅行

★レベルの高い仲間と共に切磋琢磨し、成長していくことができます
★様々な国からの旅行客と接する機会が多く、英語力を生かして働くことができます
★設立5年目の新しい会社です。自分たちの力でホテルを作り上げていくことができます。

本社
大阪市
資本金
300万円
売上高
10億円(2018年10月度実績)
従業員
70名(内、25名正社員)(2019年4月時点)
募集人数
3名(良い人がいれば3人以上採用)

企業データ

事業内容 ● ホテル運営・経営・開発・プロデュース
単なるホテルビジネス企業ではなく
世界に通じるライフスタイル企業を目指し
今までのホテル業界の常識にとらわれず
居(快適なお部屋)・食(美味しいお食事)に
新しい「スタイル」を提供しています。

● レストラン運営・経営・開発・プロデュース
美味しい食事や飲み物の提供は勿論、
そこで集う人々が快適で居心地の良い
ホスピタリティ溢れるサービスと最高の料理で
お客様をお迎えしています。

● コンサルティング事業
我々が、これまで培ってきたノウハウや実績を活かし、
ホスピタリティビジネスの幅広い分野で
コンサルティングを行っています。
所在地 大阪市大阪府
設 立 2015年1月15日
事業所 大阪市 大阪府

募集職種

その他・こだわらない

仕事内容

◆宿泊部:フロント業務・予約業務・客室管理業務及びサービス業務
     また、宿泊に関する営業(国内外)・マーケティング・企画
◆料飲部:料飲サービス業務及び付帯業務、また、レストラン・宴会に関する
     営業(国内外)・マーケティング・企画
◆管理部:管理部門業務(総務・人事・経理・経営企画・経営戦略)
接客のサービススキルや専門技術を磨き、ホテル全般の運営スペシャリストになっていただく事を期待しています。
将来的には、ホテル新規開業や再生事業、コンサルティング事業にも携わって行くことを期待します。
※初めは宿泊部の:フロント業務・予約業務・客室管理業務及びサービス業務に配属

募集要項

募集人数 3名(良い人がいれば3人以上採用)
採用フロー 1.会社説明会・ホテル見学会・先輩社員との意見交換会(希望者のみ)
※採用日程および採用方法をお伝えします。
2.応募書類提出(履歴書・卒業(見込み)証明書・成績証明書)
※提出後に個別に面接日を連絡します。
3.面接(1~2回)
※お互いが納得するまでしっかり話し合いたいと考えているため、個人によって回数は異なります。
4.内定

採用後の待遇

給 与 初任給 
【大学院了】195,000円
【大学卒・既卒】195,000円
【短大・専門学校・高等専門学校卒・既卒】185,000円
 ※試用期間3カ月・給与額条件変更なし (2019年4月度実績)
 ※固定残業代25,000円(20時間以内)含む

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(業績給、時期はその年による)
諸手当 通勤手当(月30,000円まで)、残業手当
研修制度 ●教育制度
・ベーシックトレーニング
・OJT(フロント・レストラン・ハウスキーピング)
・レベニューマネージメント研修
・ゲストリレーションズ研修
・ブランドトレーニング
・ホテルマネジメント研修

●研修制度
・新入社員研修(ベーシックトレーニング、部門別トレーニング、ジョブローテショントレーニング)
・OJT実習
・フォローアップ トレーニング
・ホテルマネジメント トレーニング
・レベニュー トレーニング
・ブランド トレーニング
・開業支援・リブランド トレーニング

●トライアル・ステイ制度:就労開始6カ月前後に、自社ホテル客室に宿泊し体験レポート作成。その後1年毎に適用。

●人事考課制度:不定期にマネジメントスタッフと面談の機会を設けます。
※最低年に1回はあり、個別で申請も可 ※昇給・業績給の参考にします。

お問い合わせ先

キララサポート新卒人材事業部 藤本真生

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