★三井住友銀行の管財部門を中心に元請工事を行ってきた為、1955年の設立以来黒字経営。基盤が安定しています。
★元請工事を調査企画から竣工まで、すべての施工マネジメントを自分の裁量で経験し、お客様との直接のやりとりを通じて提案が可能で、幅広く業務を行うことができます。
★大阪・東京勤務のみ！転勤はほとんどありません。
| 事業内容 | 1．建設業務（新築およびリニューアル工事、保全工事、緊急対応、各種支援事業） 2．設計監理業務 3．ビルメンテナンス業務 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
| 設 立 | 1955（昭和30）年9月 |
施工管理
■新築およびリニューアル工事
・金融機関・商業施設等の新設およびリニューアル工事
・事務所の新設およびリニューアル工事
■保全工事
・既設建物の外装・内装等の定期調査診断および工事
・既設建物の耐震診断および耐震補強工事
・既設建物の設備全般の調査診断およびリニューアル工事
■緊急対応
・災害時の緊急対応
・日常の建築および設備等の緊急対応
■各種支援業務
・PM/CM業務、FM工事
上記の元請工事を調査企画から竣工まですべての施工マネジメントをみずからの裁量で経験することができます。
お客様との直接のやりとりを通じて提案が可能で、幅広く業務を行うことができます。
こうした働き方は当社ならではのものであり、社員全員やりがいと誇りを感じながら仕事をしています。
| 募集人数 | 大阪2名/東京2名 |
|---|---|
| 採用フロー | 1.会社説明会（会社見学を行います） 2.一次面接・適性テスト（担当部長、人事採用担当者による） 3.最終面接（社長、人事担当役員による） 4.内定 |
| 給 与 | ■大学卒：220,000円（基本給150,000円+職務給70,000円） ■専門学校卒：204,000円（基本給134,000円+職務給70,000円） 昇給：年1回（1.5％ ※2018年3月実績） 賞与：年2回（6月・12月 約3.0ヶ月/年 ※2018年実績） |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給）、特別資格手当、一級建築士15,000円/月、一級施工管理技士10,000円/月（建築・電気・管工事）、養育手当（18歳未満の子ども一人につき12千円/月、3人まで）、時間外勤務手当、休日出勤手当、家賃補給制度（地方出身者について入社後5年間） |
| 研修制度 | ・新入社員は入社時にマナー研修・パソコン研修・労働安全衛生研修・建設業研修を行っています。配属後一定期間を経て社内トレーニー制度によって他部門の業務を経験し幅広い業務知識・経験を積んでもらいます。 ・全社員を対象に、自己啓発・能力開発のために自らが希望する一般スキルや専門スキルの外部研修を受講することができます。 ・昇格時に階層別社員研修を行う人事制度もあります。 |
お問い合わせ先
キララサポート新卒人材事業部 藤本真生
