・2022年に上場目標！10期連続最高益更新中！業界内での評価が高まり続け、上場を目指しています！
・給与が高い！利益を大きく出している会社なので、社員への給与還元も良く月収は30万円超です！
・年末年始休暇が長い！最近大手ハウスメーカーによくある長期年末年始休暇を採用し、嬉しい21連休(2019年度実績)！
・幅広く業務経験できる！用地仕入から商品企画、提案まで幅広く業務経験ができるハウスメーカーはあまりありません。
| 事業内容 | 主な事業 ■住宅・マンション・宅地等開発事業／不動産流動化・証券化等関連事業 ■アセットマネジメント・インベストメント事業、設計・施工・企画デザイン関連事業 ■建設工事等請負・施工・管理、賃貸・管理・媒介等不動産関連事業 他 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
| 設 立 | 平成9年10月10日 |
営業
■用地仕入職
新築住宅を建てるための「土地（用地）の仕入業務」を行います。
大手または地域の不動産仲介会社を訪問し「新鮮な土地情報」を仕入れ、仕入れた情報を元に、立地条件、市場動向、生活利便性など調査。採算が取れる土地とわかれば、不動産仲介会社と仕入価格の交渉、調整を進めていきます。その土地を狙うライバル企業もいる中、晴れて仕入の契約に至った後は、住宅プロジェクトに継続して参加します。さら地から住宅が建ち、お客様の新生活がはじまるまでを見届けることができる、やりがいのある仕事です。
■コンサルティング営業職
自社商品「LUXSIS（ラグシス）」の新築戸建住宅の販売を行います。
訪問販売やテレアポはせず、HPやWeb、雑誌広告から問い合わせがあったお客様に対して、電話や現地案内などのアプローチを行う「完全反響営業」です。お客様のご要望や条件を伺った上で、住宅ローンや保険などのコンサルティングも行うなど、お客様のライフプラン全般に大きく関わっていきます。そんなお客様にとって、人生で最も大きな買物である「マイホーム」の購入に携わることができる、夢のある仕事です。
| 募集人数 | 15名 |
|---|---|
| 採用フロー | ■会社説明会（1時間）＋グループワーク（一次選考兼：1時間） ↓ ■二次選考（面接＋学力試験30分、適性検査15分） ↓ ■最終選考（社長面接） ↓ ■内定 ※スピード選考実施中につき、内定まで最速7日！ |
| 給 与 | 300,000円 ※基本給226,000円+固定残業代74,000円（４５時間分）、超過分は別途支給。 昇給：年1回、 賞与：年2回（7月・12月）。 |
|---|---|
| 諸手当 | ■通勤手当(交通費全額支給) ■資格手当 ■インセンティブ |
| 研修制度 | ■新入社員研修（4月） ビジネスマナー、自社物件の現場見学など ▼ ■営業研修（4月～6月） 業界知識、商品知識、営業ノウハウをロールプレイングを通して身につけていきます。 ▼ ■OJT研修（7月～9月） 新入社員・営業研修で学んだことを、現場で大いに発揮してください！失敗することもあると思いますが、この研修の間にトライ＆エラーを繰り返して、コンサルティング営業としてレベルアップして欲しいと考えています。 この期間は、教育係である先輩社員が営業に同行しますので、テクニックを吸収し自らの力へと変えてください。 ※教育研修後も、頼りになる先輩たちが笑顔で教えてくれますので、分からないことは気軽に質問できる環境です。 |
お問い合わせ先
キララサポート新卒人材事業部 大森博史
