Selected Company アドバイザー厳選企業

メーカー(建設・住宅・設備・インテリア) 不動産 福祉サービス

  • メーカー(建設・住宅・設備・インテリア)
  • 不動産
  • 福祉サービス

■上場会社での企画・マーケティング職の募集です。将来事業の立ち上げなどに興味がある方、是非ご応募ください。
■グループ会社は29社!5期連続最高売上高!安定企業グループです。
■広々としたワンフロアにグループ会社が集まり、垣根が無く風通しの良い環境です!
■社員寮あり!H29新築のデザイナーズ物件です。会社まで乗り換えなしですよ。
■奨学金返済支援制度あり!皆さんの奨学金返済をサポートする制度です。毎月の奨学金返済額の約50%を、奨学金支援手当として5年間支給します。

本社
東京都
資本金
10億9,483万円
売上高
1,113億9,000万円(2018年12月期)
従業員
950名(2018年12月末時点)
募集人数
2名

企業データ

事業内容 ■投資用アパート事業
「土地がなくても、頭金が少なくてもアパート経営はできる」
土地の仕入から設計・施工、販売までをトータルに手掛け、お客様の資産づくりをお手伝いしています。一般のサラリーマンでも投資できる仕組みを構築していることから、お客様の8割が40代以下。年金への不安を解消できる投資として、注目を集めています。

■投資用マンション事業
「自己資金0円で、サラリーマンでもできるワンルームマンション経営」
首都圏・都心部の単身者向けのデザイナーズマンションを投資物件としてお客様にご提案しています。自社ブランドのマンションは、すべてグループ内で施工することにより、高品質と適正価格を両立。安心して取り組んで頂くため、お客様の利益を確保する業界初の最長35年間空室保証などのソフト面も、高い評価を得ています。

【小川建設】
企画から設計、施工、アフターサポートまで、一貫したサービスを提供する建設会社です。国家資格保有者が多く在籍する技術者集団として、お客様の期待を超える建造物を世に送り出してきました。
手掛ける建造物は幅広く、マンションやアパート、個人邸から、医療・福祉施設、教育施設といった公共的なものまで多数の実績を誇ります。

【株式会社エスケーエナジー】
自社物件へLPガスの供給管理を行っており、自社で供給先を施工しております。
創業以来ガス事故0件、供給実績は2万世帯を越えており、電気事業などの新規事業にも注力しています。

物件の入居者様に対し、入退去のお手伝いや、家賃の送金などの賃貸管理全般を行います。また、建物の価値を最大限に引き出す為の賃貸管理プランのご提案や設備追加・デザイン変更など物件ごとの最適なリノベーションのご提案なども行い、多角的にオーナー様へのサポートを行います。

【株式会社フレンド】
グループホームの運営や小規模多機能型居宅介護施設の運営を行っております。
「安全」と「安心」を支える環境を第一に考え、ご利用者様が楽しく毎日を過ごせるように、万全のサポート体制を整えております。

【株式会社アップルケア】
デイサービス運営、ケアプランの作成等訪問介護事業所の運営を行っています。
真心と誠実さを持って、謙虚な心でご利用者様に接しながら、自立支援のために高度なサービスを目標に提供しています。ご家族の皆様に安心していただけるように万全の管理体制で仕事にのぞみ、ご利用者様の安心を創造していきます。
所在地 東京都福岡県
設 立 1990年6月5日
事業所 東京都 福岡県

募集職種

企画・マーケティング

仕事内容

■総合企画職
グループ全体の横断的な企画・事業開発業務をするお仕事です。
将来の経営を担う企画人材・幹部候補として、高度な戦略業務スキル・専門知識を学んでいただきながら、ローテンションにより様々な部署やグループ会社を経験していただきます。
広報・中長期計画書作成・運用指示・グローバル展開・M&Aなど。

募集要項

募集人数 2名
採用フロー 【予定】
1、会社説明会・筆記試験(選考希望者)
 ↓
2、一次選考(面接・適性検査)  
 ↓
3、最終選考 (役員面接)

採用後の待遇

給 与 東京:給与/279,563円(固定残業代66,563円を含む)
福岡・仙台:給与/227,063円(固定残業代54,063円を含む)
大阪・名古屋:給与/253,313円(固定残業代60,313円を含む)

昇給:改定年1回
賞与:年3回(昨年実績 4.48カ月分)
諸手当 ◎資格手当  (営業職:宅地建物取引士、施工管理職:二級建築士、2級建築施工管理技士)  (介護職:介護福祉士等) ◎資格取得支援手当 (施工管理職:二級建築士、2級建築施工管理技士) (介護職:介護福祉士等) ◎通勤手当 ◎奨学金支援手当(皆さんの奨学金返済をサポートする制度です) ◎営業手当 ◎残業手当 ◎職責手当など
研修制度 新入社員全員に対し、入社後1週間、ビジネスマナーの研修を実施。
その後は職種毎に、約1ヶ月間の研修を行います。

お問い合わせ先

キララサポート新卒人材事業部 大森博史

こちらの企業もおすすめです

page top