・個人でなくチームで達成する社風
・東証一部上場、業界を作ったリーディングカンパニー
・若手の時から活躍のチャンスが多い（新卒採用も20卒から若手中心で採用チームを編成等）
・CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）等で話題の自動車業界
・話題のサブスクリプションや、メルカリ的なフリマアプリ、消費者同士のシェアリングサービス等、自動車業界の中で時代を捉えた
事業を展開
| 事業内容 | ・自動車の販売事業 ・自動車の買取事業 ・その他自動車流通に関わる事業 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
| 設 立 | 1994年10月25日 |
総務・人事・労務,経理・財務・会計・法務,企画・マーケティング,営業
・総合職
入社後はまず営業職として弊社のビジネスモデルを身につけます。
その後については、管理職も含めて営業職としての更なるキャリアアップや、希望と適正に合わせ、本社の企画や運営、マーケティング、人事、経理、管理等、様々に活躍できるフィールドがあります。
| 募集人数 | 400~450人 |
|---|---|
| 採用フロー | ※20卒の選考プロセスです。21卒はまだ決定されていません。 会社説明+グループワーク説明 ↓ グループワーク ↓ 最終面接 ↓ リクルーター面談 |
| 給 与 | 給与 |
|---|---|
| 諸手当 | 【4年生大学・大学院・専門学校・短大・高専を卒業】 月給：230,000～248,220円（固定残業を含む） └基本給：158,095～17,6315円 └固定残業手当：71,905円（みなし残業44時間+みなし深夜12時間） 超過した場合は、追加で超過分を支給 ※勤務地により変動あり |
| 研修制度 | ・交通費支給（7万円迄） ・子ども手当（扶養している子どもひとり/月5000円） ※賞与時にまとめて支給 ・店長手当（月2万円） ・店舗規模手当（最大5万円/月） ・慶弔見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ※直営店配属時はマイカー通勤が可能となっていますので、 ガソリン代を支給いたします ※各手当は規定対象の方・新入社員研修 新卒・中途問わず、入社した社員に向けて研修を実施。 業務に必要な知識だけでなく、「企業理念の理解」「組織風土の理解」にも重点を置いています。 ・商談試験 新入社員が店舗に配属後、「買取商談」「販売商談」試験を実施。 合格しないとお客様の前に立つことができないルールとなっています。 ・店長就任研修 店長昇格の際に受講する研修で、店舗マネジメントを中心にリーダーとして店舗を引っ張っていく為に必要な事を学んで頂きます。 ・本社異動者研修 店舗から本社へ異動した社員が、本社で働く際に必要なことを学びます。 この他にも、新卒フォロー研修、マナー研修、カスタマーサティスファクション向上研修、様々な勉強会や大型ミーティングなど、公私において必ず成長できる研修制度が整っています |
お問い合わせ先
キララサポート新卒人材事業部 嵩原明和
