Selected Company アドバイザー厳選企業

IT・情報通信

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★会社経営
・16期連続経常利益黒字
・無借金経営
・自己資本比率60%

★待遇・環境面
・配属は本社(芝浦)または東京都内の顧客先、西日本事業所または京阪神地区(半分社内、半分強クライアント先に常駐)
・年に一回キャリア面談がある
・住宅手当:一人暮らし・実家でも一律付与
・充実した研修・教育制度
 内定者・新入社員制度

本社
東京都
資本金
1億6,100万円
売上高
83億円
従業員
204名(2019年10月1日現在)
募集人数
15名

企業データ

事業内容 ■ソフトウェア開発・保守
■システムインテグレーション
■パッケージソフトウェア販売・保守
■システム機材等のリース・レンタル
【仕事実績】
◇金融業界
 ・金融資産運用システム、保険運用管理システム
 ・カード認証/決済管理システム 
◇通信業界
 ・携帯電話メール管理システム、通信管理システム
◇コンビニ・流通業界
 ・商品受発注管理システム
◇物流業界
 ・貨物輸送情報システム
◇その他
 ・災害対策システム、ID認証管理システム
 ・サーバー安定運用管理システム
所在地 東京都
設 立 1985年(昭和60年)11月1日

募集職種

システムエンジニア・プログラマー

仕事内容

■システムエンジニア
システムエンジニアは、お客様の要望を伺い、理解し、最適なシステムを構築する仕事です。
具体的には、システムの設計・開発・テストを手がけます。
プログラマーとの違いは開発フェーズのなかで“上流工程”と呼ばれる部分を担うことです。

<配属後の働き方>
【半年~1年】
研修が終わり、配属された後、何らかの開発プロジェクトに入ります。その後は先輩社員の指導のもと開発プロジェクトメンバーとしてプログラミングやテストなどの作業を行い、徐々に仕事にも慣れていってもらいます。
【1年~2、3年】
開発プロジェクトの戦力として開発業務をこなしながら、ときには先輩SEとして後輩SEの指導やお客様との打ち合わせに参加したり、一緒に働くパートナー会社社員に指示を出したり、また自身の技術力を高めるために『この技術研修に行きたい!』と上司にアピール、SEとしてステップアップを!
【3年~】
さらに数年後は、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、開発現場を仕切ってもらい、お客様との折衝&提案活動、プロジェクト計画策定、メンバーのアサインや労務管理、納期やシステム品質管理、プロジェクト収益管理等々、システムエンジニアとして活躍していただきます。『マネージメント研修に行きたいと!』アピール、リーダーまたはマネージャーとしての階段を上ってください。
【マネージメントとして】
プロジェクト管理だけではなく、チームや組織のオペレーションもお願いします。たとえば、会社の事業計画策定に加わったり、ニュービジネスに挑戦したり、部下の指導・育成や労務管理、取引先との交渉や契約窓口となったり、役員とビジネスの進め方を論議したり、会社組織における重要なポジション、まさしく『柱として』仕事をお任せします。ますます大きく活躍してください。

<目指せるキャリア>
■プロジェクトマネージャー
チームに与えられた目標を達成するために、人材・費用・設備・物資・スケジュールなどをバランスよく調整し、全体の進捗状況を管理する責任者のことです。
プロジェクトメンバーの力を結集して納期を守り、高品質なシステムをお客様に提供するのがプロジェクトマネージャーの仕事です。
新卒の皆さんにも先輩や仲間とともに “システム開発”をより多く経験し、数年後にはプロジェクトマネージメントにチャレンジしてほしいと思います。

■製品サポートエンジニア
当社が取り扱うパッケージソフトウェアの導入を行ったり保守サポート行います。
海外とのやり取りが多いので英語でのコミュニケーションができること、最新技術にチャレンジできることが魅力です。

■セールスエンジニア
製品やサービスの特徴を理解してお客様への提案活動を行うエンジニアです。
ものづくりやサポート業務だけでなくセールスをしてみたい人はチャレンジを。

募集要項

募集人数 15名
採用フロー 会社説明会
 ▼
(説明会のあと引き続き※希望者の方のみ)
筆記試験(計算・常識・小論文)
 ▼
(筆記試験から約1週間後)
一次面接(個別面接です)
 ▼
(一次面接から約1週間後)
二次面接(最終の個別面接です)
 ▼
内 定(早い方で会社説明会から最短で約2週間!)

採用後の待遇

給 与 ◇大学院了        245,000円(2019年4月)
◇大学・高専卒(専攻科) 240,000円(2019年4月)
◇短大・専門学校・高専卒 230,000円(2019年4月)

 ※全員一律 住宅手当 35,000円含む
 ※2019年4月採用実績
諸手当 住宅手当(一律付与)、時間外勤務手当、通勤手当ほか
研修制度 ■内定者研修
内定者入社前研修として3月まで教材を使った簡単なトレーニングを行います。
自習形式ですので自分のペースで学習することが出来ます。
月1回のペースで当社教育担当とやり取りしながら無理なく進められます。

■新入社員研修
前半約1ヶ月は、ビジネスマナーや基本的なコンピューター、ネットワーク、C言語の研修を行います。後半約1ヶ月は、分かれ、将来実際に行う仕事を想定した研修を行います。ここで、要件定義から納品までのプロジェクトの一連の流れを体験します。

■メンター制度
配属後1年間はマンツーマンで先輩社員が指導します。

■NonStop研修
NonStop サーバーでの開発に携わる4年目までのSEが対象です。

■若手SE研修
入社3~6年目のSEが対象です。 
要件定義やシステムの設計などいわゆる上流工程の学習、プロジェクトの進め方の基礎を学びます。

■中堅SE研修
入社7~10年目のSEが対象です。
プロジェクト運営管理やシステムの品質管理の方法などを学び、プロジェクトリーダーとしてのスキルアップを図ります。

■専門技術研修
各部署やプロジェクト単位で必要な技術を身につけるために実施しています。

■キャリアプラン制度
将来のキャリアプランについて上司と話し合う制度です。一年の振り返り、将来のキャリアビジョンをヒアリングし、スキルアップ・技術の向上などのキャリアサポートをおこないます。勤務地の希望もできます。

お問い合わせ先

キララサポート新卒人材事業部 堀井智紗

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