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本社
大阪市
資本金
9,600万円(自己資本190億円)
売上高
142億円(2018年12月期)
従業員
644名(2019年3月1日時点)
募集人数
8名

企業データ

事業内容 1.鉄塔事業
送電鉄塔・通信鉄塔、鋼構造物全般の設計、製造、タワーメンテナンス、技術コンサルティング、研究開発
※タワーメンテナンス…劣化診断、延命化対策、補修・立替工事など

2.プラント事業
主に鉄を加工するための産業機械設備・生産ラインの設計、製作、据付、試運転、研究開発
※産業機械設備…
・表面処理設備(線材自動酸洗設備、自動めっき設備など)
・熱処理設備(流動層パテンティング熱処理設備など)
・自動加工設備(プレートレーザー加工機など)
※生産ライン…ループロ方式燃鈍めっきラインなど

3.めっき受託加工事業
鋼構造物の溶融亜鉛めっき加工(防錆処理)及びめっきに関する研究、新技術開発、コンサルティング
所在地 大阪市
設 立 1947年

募集職種

設計・測量・積算,品質・生産管理・メンテナンス

仕事内容

■全国型技術総合職
 構造設計、機械設計、電気設計、技術営業、研究開発、
 システム開発、生産管理、品質管理、施工管理、タワーメンテナンス
 
■エリア型技術総合職
 構造設計、機械設計、電気設計、技術営業、研究開発、
 システム開発、生産管理、品質管理、施工管理、タワーメンテナンス

募集要項

募集人数 8名
採用フロー 説明会兼適性検査(3/12)→ES提出→1次選考(WEB)→2次選考(WEB)→フィードバック面談→最終面接→内々定(4月下旬~GW)
※フィードバック面談は合否に関係ない、人事が対応

採用後の待遇

給 与 ■全国型総合職(2020年予定金額)
 大卒:230,000円
 大学院了:247,000円
■エリア型総合職(2020年予定金額)
 大卒・大学院了:215,000円

諸手当 地域手当、転勤手当、別居手当、役職手当 他
研修制度 あり:新入社員研修 ※2018年度実績です。
1.導入研修 … 3日間(4月)
 会社生活を送るにあたって、
 最低限知っておかなければならない基本事項を理解します。

2.総合職研修 … 5日間×4回(4・5・8・9~10月)
 会社の核となる理念・方針を理解します。
 さらに導入研修で学んだ社会人スキルの応用版を身につけます。
 ※配属は4月2週目に行います。

3.OJT
 新入社員には必ず1人教育者がつきます。
 新入社員が3年かけて一人前になれるよう、教育者が指導していきます。
 自分でトライアンドエラーを繰り返すだけでなく、指導者に気軽に質問できる環境を整えています。
 知識を詰め込むばかりでなく、現場での実践を取り入れることで、 会社の理解やスキルの真の定着を行います。

4.【鉄構部門】鉄塔工場現場実習 … 7ヶ月(9月~翌年3月)
 配属部署に関連する部署の役割を知り、業務内容を身につけていきます。
 鉄塔のサイズ感について実際に目でみることや、製造の技術を学ぶことを通じて実務における技術向上に活かします。

 【プラント部門】新人育成研修…11ヶ月(4月~2月)
 機械設計、電気設計について学習します。
 ひとつの機械を作り上げるために必要な知識を取得し、設計者としてのスキルを身につけます。

お問い合わせ先

キララサポート新卒人材事業部 石倉瑞季

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