・不動産では珍しい完全週休２日制！！
・社会貢献性の高い仕事（今後少子化などを考えたうえで貢献性がある仕事！）
・福利厚生が充実（持株会や退職金制度の内容が充実）
| 事業内容 | ・リノベーションマンションの企画・販売 「賃貸中」の中古マンションを積極的に取得することで、 買い手の少ない賃貸中マンションへの流動性を提供するとともに、 販売時には最適なリノベーションにより「新たな住まい」としての付加価値を提供しています。 日本一中古マンションを保有し東証一部に上場しています！ 安定的なビジネスモデルの元、リノベーションマンションのリーディングカンパニーとして多くの人々が「より良い価格でより良い暮らし」を手に入れ、持続的で環境に優しく活力のある社会の実現を目指しています。 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
| 設 立 | 2001（平成13）年5月 |
総務・人事・労務,経理・財務・会計・法務,企画・マーケティング,営業
中古マンションの買付業務
・物件取得のための情報収集から調査、査定
・販売戦略(プランニング/価格設定)、投資判断
・成約物件の契約、決済業務
・中古マンションの現地調査、リフォームの企画立案
中古マンションの販売業務
・リフォーム会社との工事費用の確認及び工事スケジュール等の監理
・周辺市場や競合物件の比較調査、物件の特徴に合わせたリフォームの決定、販売価格の設定
・販売資料の作成、不動産仲介会社への販促活動
・成約物件の契約、引渡し業務
管理部門
・バックオフィス業務（経営企画部での経営戦略の立案、実施/財務/経理/人事総務 e.t.c）
| 募集人数 | 6～10名 |
|---|---|
| 採用フロー | 会社説明 ↓ 1次選考【現場社員との面接(30分)&SPI試験(90分)】 ※SPI試験はPC貸出により弊社で受検します。 ↓ 2次選考【1dayインターンシップ】 ↓ 3次選考【役員2名との面接】 ↓ 4次選考【社長面接】 ↓ 内定 |
| 給 与 | 249,000円（2019年4月入社実績） 基本給201,700円＋固定残業代47,300円（30時間分） 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（1月、7月） |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、従業員持株制度、退職金制度、資格手当、昼食代補助 |
| 研修制度 | 【入社前】 ・アルバイト研修 正社員としてご入社前に、会社の環境に慣れて頂く機会として、アルバイト勤務が任意で可能です。 ※有給、交通費全額支給 ・宅建勉強会 10月の宅建試験に向け、勉強をサポート致します。（7月~9月に実施） 【入社1年目】 ・新入社員研修 ビジネスマナー等、社会人としての基本的なスキルを習得して頂くことが出来る研修です。 ・配属部署にてOJT 半年~1年程度、配属部署の上司から、業務に必要な知識を教えてもらいます！ ・メンター制度 入社から6カ月間、先輩社員が新入社員の助言者・相談者となって、会社の文化・価値観や、キャリアに関する様々な知識や経験等を伝えることで、新入社員のスムーズな入社を支援する制度です。 ・フォローアップ研修 1年目の終わりに外部機関での研修へ参加して頂くことが出来ます。 【入社2年目以降】 ・管理職研修（管理職、管理職候補者対象） ・ミニ勉強会 ・水永ゼミ 弊社の創業者である水永と一緒に勉強するプロセスを通じて、弊社が大切にしていること、目指す方向性、必要な知識、理念を学んでいきます。 ・メンター制度 先輩社員が新入社員の助言者・相談者となって、会社の文化・価値観や、キャリアに関 する様々な知識や経験等を伝えることで、新入社員のスムーズな入社を支援する制度です。 入社後、6カ月間、会社負担で先輩社員とランチやディナーに行って頂くことが出来ます！ |
お問い合わせ先
キララサポート新卒人材事業部 大森博史
