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IT・情報通信

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★東証二部上場で金融業界のシステムに特化したシステムインテグレータ
★自社内開発96%、プライム案件95%” 世界金融ITサービス企業ランキング「IDC FinTech Rankings Top 100」2年連続選出
★志向にあったキャリアパスを構築することが出来る!
★教育研修制度も充実!

本社
大阪市
資本金
9億3500万円
売上高
65億4,800万円(2018年9月期)
従業員
301名(2019年10月現在)
募集人数
20名

企業データ

事業内容 生命保険会社や銀行・証券会社をお客様とする、金融業界の営業支援システムの構築に強みを持ったIT企業です。

”金融フロントエンドシステムのパイオニア” ”自社内開発96%、プライム案件95%” 世界金融ITサービス企業ランキング「IDC FinTech Rankings Top 100」2年連続選出

1.システム・インテグレーション業務
生命保険会社、銀行、証券会社に対し、オープン・システムを前提とし、ハードウエア、ソフトウエアのインフラにとらわれないアプリケーションシステムのコンセプト・メイクから実装までを行っております。

■生命保険会社向けシステム
保険設計書・申込書発行システム
契約者向け保険情報提供サイト顧客管理(CRM)システムの構築(Web版、PC版)
ライフプランニング、公的年金試算、リタイアメント・シミュレーション・システムの構築(Web版、PC版)

■銀行・証券会社向けシステム
投資信託・生命保険、個人年金保険窓口販売支援システム
窓口販売用ポートフォリオ設計システム
個別銘柄選択システムの開発(Web版、PC版)
確定拠出年金契約者向け情報提供システム
将来資金運用予想システムの開発(Web版)

2.統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」(WMW)の提供
統合資産管理システム「WMW」をクラウドコンピューティングの環境において提供し、使用ライセンス数及び管理口座数に基づく使用料課金を行っております。

3.統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供
資産家の依頼に基づき、WMWを活用しながら、当該ファミリーの全資産の現状分析を行い、事業承継、財産承継対策案を立案し、実行しております。

4.投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他
ポートフォリオ理論、生命保険理論、不動産ビジネス、税法から構成されるプライベートバンキング教育及びファイナンシャルプランニング教育を行っております。また、投資教育コンテンツを開発し配信しております。

主なクライアント
生命保険会社18社
メガバンク2社
銀行・信託銀行14社
証券会社5社
所在地 大阪市
設 立 1990年4月

募集職種

システムエンジニア・プログラマー

仕事内容

銀行・生命保険・証券会社の営業支援システム(投資信託販売支援システム・保険設計書申込書システムなど)開発。
アーキテクチャ設計など技術力を活かした業務を中心に設計・プログラミング業務。

銀行・生命保険会社・証券会社などの金融機関に対するフロントエンドシステムの開発業務に携わっていただきます。金融機関のお客様には、保険会社にて保険商品を購入するお客様、また証券会社にて資産運用について相談をするお客様など、様々な方がいます。そのようなお客様に対して、金融機関の職員が営業やコンサルティングを行うためのツール、いわば最終消費者に対して提案するためのツール開発を行います。

働き方としては、SEのイメージは「10」あるうち「10」デスクで作業しているイメージが皆さん多いと思いますが、それはあくまでも世間のイメージです。

「10」あるうち「5」がデスクで、他はお客様とお打合せやプロジェクトの会議・進捗確認などを行っていることがほとんどです!プレゼン力・IT知識・プログラミングスキルなど総合力を養えます。

募集要項

募集人数 20名
採用フロー 会社説明会(未経験者向けプログラミング勉強会or先輩社員座談会)

web適性検査

個人面接

グループワーク

役員面接

内定

採用後の待遇

給 与 月額:250,000円(年俸300万円)
※基本給:202,050円 功労手当:47,950円(1日1.5時間×20日分の残業手当相当)
(2019年度実績) ※その他の手当、時間外、休日、深夜労働の割増賃金等および賞与等については、給与規程等の定めによる。
※固定残業時間を超えた場合は、別途支給。
諸手当 通勤手当(全額支給)、深夜勤務手当、時間外労働手当、休日出勤手当
研修制度 入社後研修:最大4カ月間(開発技術研修・金融業務研修・ヒューマンスキル研修など)
社員教育制度:Cap University(開発技術・金融業務〈FP資格取得講座含む〉)・マネジメント・ヒューマンスキル)
自己啓発支援制度:資格取得サポート制度

2018年4月、全社員向けに「開発技術」「業務領域」「マネジメント領域」「ヒューマンスキル」の4分野からなる当社独自の教育プログラムを開設しました。
講義形式だけではなく、データ・テキスト・印刷物の配布や eラーニングの活用により、学習したいときに学習できる環境を整備しています。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして専門性を高めることを目標に、中長期的な視点をもったスキルアップ・キャリアアップを全社をあげて応援します。

お問い合わせ先

キララサポート新卒人材事業部 高橋将希

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