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コンサルティング・シンクタンク・調査 人材サービス(派遣・紹介) 福祉サービス

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★社会貢献に携われる!少子高齢化が進む現代の日本で求職者と施設の間で転職支援をします。

★成長できる環境!ベンチャー気質の会社で、意欲ある者は責任あるミッションを任せてもらえる風土があります。

★「看護」を取り扱っているので人材業の中でも社会貢献性が高い!

★今も昔も必要とされる存在になれる!人材業は「医療」を相手にしているので景気に左右されない。

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
非公開
従業員
126名
募集人数
6~8名

企業データ

事業内容 ■看護師紹介事業
病院やクリニックなどの医療機関や、介護老人保健施設や特別養護老人施設、
有料老人ホームなどへの看護師人材紹介

■看護師派遣事業
産育休代替派遣、紹介予定派遣、並びに健康管理・生活介助のニーズがある
機関や施設への看護師派遣

■プライベート看護サービス事業
在宅療養中の方に対する在宅看護
所在地 東京都
設 立 1993年5月

仕事内容

◆リクルーティングアドバイザー職(営業)

仕事内容
“看護師不足に悩む医療や福祉の現場”と、“医療・看護現場でのお仕事を希望している看護師”を結びつける仕事です。

大学病院やクリニックなどの医療機関、有料老人ホームやデイサービスなどの介護施設、そのほか、保育園や学校の保健室、企業の健康管理室など、看護師を求める職場は数多くあります。各現場に対してアプローチを行い、採用計画や採用条件をヒアリングした上で求人票を作成し、登録スタッフをマッチングを図ります。
~主な仕事の流れ~
担当エリア内の各施設に対して、電話でアポイント収得

各施設を訪問し、医師や看護師長、事務長などに対して採用に関するヒアリングを行ない、求人票を作成

社内のコーディネーターと採用条件を共有し、登録スタッフをマッチング

面接日時が決定したら面接に同行し、スタッフフォローを行なう

無事採用された場合は、定期的に就業後フォローを行なう

当社は看護師に特化した人材の紹介・派遣会社です。現在の医療制度では、
ベッドが余っていても看護師の数が足りなければ患者を受け入れられない決まりがあります。
人手不足の現場では、当然医療の質も落ちるでしょう。そのような場所に看護師を送ることは、
日本の高齢化社会に大きく寄与する、価値ある仕事といえます。また、課題の多い業界だからこそ、ビジネスチャンスが確実にあります。
現場と人、人と人をつなぐ仕事ですから、求められるのは医療の専門知識よりも人間力が大事になります。

募集要項

募集人数 6~8名
採用フロー 会社説明会

一次面接

適性検査

役員面接

先輩社員との面談 ※選考ではありません

最終面接

内々定

※最短3週間を予定しております。

採用後の待遇

給 与 基本給
月給200,000円以上
※大学院了、大卒、短大卒
諸手当 交通費規定支給、奨励手当(資格取得)、時間外手当、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔意金)
研修制度 内定者研修、新入社員研修、入社半年後フォローアップ研修、階層別研修、各種社会セミナー参加、GCDF(キャリアコンサルタント)養成講座、など

【新入社員研修】
1.座学でしっかり!(約1カ月半)
医療機関の基礎知識、看護師に関する基礎知識、労働基準法、派遣法、など
2.学んだことを確認しよう(約2カ月)
座学で学んだ医療機関、看護師の働く現場など、先輩の同行と共に、自分の目で確認。
3.自分からアプローチしよう(約2カ月)
テレアポなどの練習から、実際のテレアポ→アポ実践に入ります。都度都度の先輩社員のアドバイスはもちろん、アポにも同行します。

【外部研修】
マナー研修など、社内のほか、外部研修にも参加いただきます。

お問い合わせ先

キララサポート新卒人材事業部 高橋望

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