Selected Company アドバイザー厳選企業

人材サービス(派遣・紹介) 福祉サービス IT・情報通信

  • IT・情報通信
  • 人材サービス(派遣・紹介)
  • 福祉サービス

★成長率150%の黒字経営!IT・金融・コンサルと異業界出身の経営陣がまとめる、拡大中の介護&IT企業でのエンジニアコースの募集です!
★長く働ける環境づくりに力を入れており、福利厚生が充実しています!給与水準も高めです!
★一次請けの比率が高く、楽天やリクルートなど大手とのやり取りが多数あります!
★必ず社員チームとして取り組みます!常駐先からうらやむ声が出るほど社員同士の仲が良いです!

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
36億円(2017年6月実績)
従業員
984名 ※正社員 660名、登録社員 324名 (2018年1月1日現在)
募集人数
20名

企業データ

事業内容 「ITを武器に、介護業界No.1を目指して。」
IT活用により、介護業界の業務プロセスを最適化し、介護職の人が業務に集中できる環境を作っている企業です!
 介護業界では事務作業においていまだに紙媒体が主流であり、効率化や技術革新が遅れている業界です。そんな業界の現場の声を大切にしながら、ITを用いて社内業務の効率化を進めて職場環境を整備し、それに伴いスタッフの待遇を改善していくことでお客様に提供するサービスの質を高める役割を果たしています。とても社会的意義が大きい企業です!

【事業内容】
■介護事業全般
 訪問介護、通所介護、居宅介護支援、福祉用具販売・貸与
■高齢者住宅事業
 サービス付き高齢者向け住宅
■ITシステム事業
 ・社内向けシステム運用(介護サービス事業の効率化)
 ・自社サービスの開発・運用(介護事業支援サービスの開発)
 ・他社向けサービスの開発・運用(他社向けシステムインテグレーション)

【会社の特徴】
■実力主義の給与体系
 明確なキャリアパスと教育制度が完備!給与水準では業界トップクラス!
 例)管理者(入社3年)456万、エリアマネージャー(5年)600万、ブロックマネージャー(7年)840万
 平均年収441万(3年以上勤務した社員の平均)
■独自でIT事業を展開
 IT事業本部では、介護事業を「ITによる業務効率化」によって支えています。自社の業務プロセスの最適化を目指し、事業の成長に合わせてシステム整備を行ってきた実績が大きな強みになっています。
■高い正社員比率
 8割が非正規雇用といわれる業界で、正社員が8割!意識の高い社員が集まっています。
所在地 東京都
設 立 2008年7月

募集職種

システムエンジニア・プログラマー

仕事内容

【エンジニアコース】
様々なクライアントに対して、各種システム・webサービスの開発支援、受託開発を行っています。社内に持ち帰り作業したり、クライアント先にチームで常駐したりと柔軟な体制で業務にあたっています。
他にも、自社サービスの企画や社内システムの整備など、いずれもエンジニアとして最先端の技術に触れながら、スキルを伸ばせる環境があります。
原則としてチーム体制でのプロジェクト参画により、当社にて蓄積された技術とノウハウを最大限に発揮します。弊社のIT技術者はチームワークが良く、「開発現場の雰囲気が明るくなる」との声も頂きます!


【配属】
・社外システム…Web開発/※インフラ/※プロダクト、のいずれかのチーム
・社内システム部 
※インフラ…データベースエンジニア、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニアなど ※プロダクト…SalesforceやAWSなど、先端技術の導入支援や運用保守など 

【事例紹介】
SNSマッチングサービス開発/facebookを活用した転職アプリケーション/金融証券向けWEBアプリケーション開発/ベンチャーキャピタル向けファンド管理システム/介護事業者向け介護保険請求システム/大手繊維メーカー向けIT基盤の中長期計画策定支援/テレビ通販会社向けインフラ導入・運用支援/ソーシャルゲーム開発・運用/大規模ECサイトリニューアル開発/ビッグデータログ解析基盤の構築 など

【主要取引先】
・楽天、ケイドリームス(楽天グループ)
・リクルートキャリア、ホームプロ(リクルートグループ)
・パーソル株式会社
・LINE株式会社
・合同会社DMM.com
・ニッセイ・キャピタル(日本生命グループ)
・日本ユニシス、エイファス(日本ユニシスグループ)
・アクセンチュア、アバナード(Microsoft/アクセンチュア合弁)
・サイバーエージェント
・凸版印刷
・シグマクシス
・アピリオ
・日本ストラタステクノロジー
・ネットマーケティング
・エス・エム・エス 他

募集要項

募集人数 20名
採用フロー 1.会社説明会+一次選考(エンジニア適性テスト)
2.二次選考(事業部長・マネージャーとの面談)
3.最終選考(役員との面談)
4.内 定

採用後の待遇

給 与 月給:23万円
※固定残業30時間分(44,000円)含む、固定残業30時間超えた場合は別途超過分を残業代として支給する

 ★モデル年収★
 シニアアソシエイト:520万円(入社5年目)

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(3月・9月)
諸手当 超過勤務手当、資格手当(介護福祉士15,000円)、交通費支給
研修制度 【共通】新入社員研修
【IT】金融知識研修、IT技術者基礎研修、各種プログラミング研修 他

お問い合わせ先

キララサポート新卒人材事業部 杉山奈菜江

page top