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★オーダーメイド型の提案で、顧客に寄り添って働けます!契約継続が多いのは勿論、新規契約の問い合わせも頂くなど信頼度が高いです!
★少数精鋭で裁量権が大きく、成長できる環境です!起業を視野に入れている方にもおすすめです!
★年間休日実績130日!福利厚生も充実しています!
★スピード感をもちつつも、アットホームな社風です!対話を大切にしており個人を見てもらえる会社です。

本社
東京都
資本金
30,490万円(資本準備金含む)
売上高
非公開
従業員
48名
募集人数
6~10名

企業データ

事業内容 アクティブアンドカンパニーは、組織・人事のコンサルティングを行っている会社です。人事制度の構築、法人向けの研修、採用支援、人事管理システムの開発・導入などを通じて、クライアントが抱える課題の解決に取り組んでいます。
 
 例えば、社員の定着率・離職率に課題があれば、まずは分析・調査を行い、原因を推定します。そこで原因が「評価されている実感を持てない組織風土」であると判明すれば、明確な評価制度を構築することで改善を図ります。また、働き方改革においては、テレワークの導入に伴う勤怠管理の仕組みづくりをサポートするなど、幅広い対応も当社の強みの一つです。

『挑戦できる環境』
当社には3年目で管理職を任されている社員もおり、社歴にかかわらず挑戦していける環境が整っています。キャリアパスには、管理職を担うマネジメントコースと専門性を極めるスペシャリストコースがあるほか、起業した当社卒業生もおり、どこに行っても通用する人材に成長できます。コンサルティングと聞くと難しく感じるかもしれませんが、大切なのは「役に立ちたい」という想い。仕事の根本は顧客の課題を解決に導くことです。そこに向かって諦めずに取り組めば、自分自身も大きく成長できる環境です。

■人事制度
人事制度とは、「評価制度」「等級制度」「報酬制度」といった、従業員に対する仕組みやルール全般の事を指しています。良い人事制度は、働く人のモチベーションを上げ、会社の業績向上にもつながっていきます。それぞれの企業に合った最適な制度内容、運用しやすい仕組みを構築することが大切です。弊社は、職場の空気と業務の質を大きく変え、組織の活性化につながる人事制度作りを行っています。

■教育研修
中小企業や大手企業など、様々な企業の育成研修を支援しています。また新入社員から管理職まで、階層別に多様なプログラムを提供。講師やサポートメンバーで協力し合い、知識が定着しやすくなる研修内容にこだわることで、成果につながる研修を作り上げています。

■HR tech(人事管理システム)
サイレコは、組織人事の情報を蓄積し、有効な経営情報として活用できるようにする人事管理システムです。人事業務の効率化を通してコストと作業時間の削減を実現すると同時に、人事人材情報を自動で集めることで、効率的・効果的に戦略へ活かせるよう設計されています。人事のプロである我々が自信を持って作り上げた、今までになかった人事システムです。

<主要取引先>
株式会社IHI
株式会社アイセイ薬局
アウディジャパン販売株式会社
朝陽貿易株式会社
アットアロマ株式会社
イワキ株式会社
岩城製薬株式会社
株式会社宇徳
江崎グリコ株式会社
株式会社NHKビジネスクリエイト
株式会社NTTぷらら
エヌ・ティ・ティ ラーニングシステムズ株式会社
株式会社ジェイアール東海ホテルズ
シミック株式会社
TANAKAホールディングス株式会社
株式会社ディアーズ・ブレイン
東急建設株式会社
株式会社東急コミュニティー
東急ファシリティサービス株式会社
東急不動産株式会社
東急リバブル株式会社
東京急行電鉄株式会社
東京商工会議所
国立大学法人東京大学
株式会社ドーム
株式会社ドミノ・ピザ ジャパン
西日本電信電話株式会社
株式会社パソナCIO
株式会社パソナテック
パナソニック株式会社
日立物流ソフトウェア株式会社
株式会社ベネフィット・ワン
三井住友アセットマネジメント株式会社
三井住友海上火災保険株式会社
メルシャン株式会社
株式会社モンテローザ
横浜市
株式会社リクルート
他多数 (五十音順)
所在地 東京都
設 立 2006年1月5日

募集職種

営業,各種コンサルタント

仕事内容

■HR tech…ソリューション事業部(CS)+人事管理システム
新規・既存顧客の入り口として、AAC-Group全事業と案件を繋ぎ、顧客の組織を活性化させる事業部。
多くの経営層・人事担当者が持つ課題に潜む「より本質的な課題」を見極め、他事業部と連携し解決策を正確・迅速に実施(デリバリー)することで、顧客の組織活性をどこよりも早く実現させています。
現在は人事担当者が全従業員の約1%しか在籍せず、定型業務に追われ中長期的な課題に注力できてないとの課題に対して、クラウド型人事管理システム「サイレコ」を開発し、導入支援なども行っています。
 ★「サイレコ」グッドデザイン賞受賞経歴あり!

■組織開発コンサルティング事業部(OD)
「人事制度」の設計などを、企業や経営者の“想い”を組み込みながら顧客と共に構築することで、社員と企業の活性化を手伝っています。
多様化する労働環境の変化も踏まえて、お客様(社員と企業)と並走し、迅速にお客様の期待値以上のソリューションを提案し納得してもらう。その上で、組織の変化・改善を実現させることにコミットすることをポリシーとしています。
「人事制度設計」を通じて顧客の業績向上や社員の働きがいも含めて「より良い会社を一つでも多く作ること」に日々挑戦しています。

■人材開発コンサルティング事業部(HD)
『研修・診断サービス』を組織活性化の手段と捉え、働く「人」の行動・思考の変化をサポートしています。
顧客の表面的な課題だけでなく、本質的な課題解決(ソリューション)を目的に、明日に可能性・期待が持てる解決策(チェンジ)を提供することで、顧客と深く・長期的に信頼関係(トラスト)を築いています。

募集要項

募集人数 6~10名
採用フロー 会社説明会 

一次選考

二次選考

適性検査・Webテスト

最終選考

採用後の待遇

給 与 【基本給】190,476円
【固定残業代:みなし残業40時間分】59,524円
【残業手当】40時間超過分は別途支払い
【試用期間】3カ月(試用期間中も正社員です)
【昇給】年2回(7月/1月) ※半期ごとの評価に基づき実施
【賞与】年2回(9月/3月) ※賞与は業績に応じ変動 ※決算に応じた別途賞与あり
諸手当 残業手当、出張手当、責任者手当
研修制度 ・社内研修(新入社員、マナー研修、営業研修、コミュニケーション研修など)
・社外研修の受講支援あり

お問い合わせ先

キララサポート新卒人材事業部 杉山奈菜江

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