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当社では、SEM（Search Engine Marketing）で得たノウハウ、テクノロジーを用いて、最新のマーケティング戦略を提供し続けています。
クライアントのマーケティング課題に対して、リスティング広告やソーシャル広告、DSP、SEO、クリエイティブ制作、データ解析、サイト改善などあらゆるマーケティング手法を駆使しながら最適なデジタルソリューションを提供します。
年齢、性別といったデモグラフィックデータのみではなく、何に興味・関心があり、それら興味・関心ニーズがそれぞれどの程度顕在化しているのかといったユーザーニーズを多数のデータから分析します。
これらの分析により、企業と生活者とのコミュニケーションのタッチポイントを明確化し最適なソリューション提供を実現します。

本社: 東京都

資本金: 1億8,300万円

売上高: 58億9,700万円（2017年期グループ実績）

従業員: グループ全体234名（2018年6月末日現在）

募集人数: 10名程度

企業データ

事業内容	以下のサービスの戦略立案や運用をご提供しております。・SEO ・サイト制作・アクセス解析・アフィリエイト・リスティング広告・Yahoo!ディスプレイアドネットワーク（YDN）・LP制作・プレミアム広告・ユーザビリティ対策・YouTubeパッケージ・スマートフォン対策・コンサルティングレポート・Facebook広告・DSPコンサルティング・Googleディスプレイネットワーク（GDN）・リマーケティング / リターゲティング・SEMコンサルティング・EFO（入力フォーム最適化）・ウェブ動画マーケティング・Facebookページ制作・アドネットワーク / DSP ・第三者配信・アトリビューション分析・広告効果測定ツール WebAntenna ・バナー制作・PR ・スマートフォン・コンバータ・Google Analytics（グーグルアナリティクス）解析・CRMコンサルティング・DMP導入・活用支援・コンテンツ制作SEO
所在地	東京都
設立	2009年6月
事業所	東京都・福岡県・大阪府

募集職種

各種コンサルタント

仕事内容

※入社後はコンサルタントとして経験を積み、その後適性に応じて部署が変わることがあります。

・コンサルタント
広告戦略立案スペシャリスト。クライアント企業の商品やサービス、ターゲットとなるユーザーを分析し、インターネットマーケティング戦略の立案・実施を行います。

・アカウントエグゼクティブ
広告企画提案営業。クライアント企業に対して、インターネットマーケティング戦略を提供し、顧客の課題を解決に導きます。Web広告や検索エンジン対策、サイト制作、ソーシャルメディアやWeb動画の活用など、提案するマーケティング施策は多岐に渡ります。

募集要項

募集人数	10名程度
採用フロー	①会社説明会＆一次選考（筆記試験） ②学生複数名でのグループディスカッション ③2次選考 ④最終選考 ⑤内定
提出書類	履歴書等

採用後の待遇

給与	基本給：250,000円（定額残業代45時間分　64,433円含む）※45時間を超過した場合は別途残業代支給。昇給：年2回賞与：年1回交通費支給（月2万5,000円上限）、家賃補助制度あり（会社から半径3km以内の場合月額2万円補助）
諸手当	・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）・慶弔見舞金制度・資格取得支援制度（書籍購入代、合格時に資格取得手当支給）・各種表彰　・年間MVP賞　・新人王　・月間MVP賞（毎月対象）
研修制度	◆新入社員入社時研修 ◆新入社員フォロー研修 ◆資格取得支援制度（合格時に資格取得手当支給）　※セミナー参加や書籍購入の費用補助など【新入社員研修制度】弊社グループには、デジタルマーケティング業界で数多くの実績を残してた経営陣、マネージャー、そして若手社員が多数揃っています。少数精鋭の新卒採用行っているため、新入社員対しては、入社後2カ月強にわたって行われる研修に加え丁寧にWEB広告などのOJTが行われ、短期間で戦力になれるWEBノウハウを直接習得することができます。ちなみに若くて自由な社風なので、新入社員も服装自由、のびのび働いています！【各種WEB資格の取得補助】自らスキルアップを図りやすい環境が、弊社には揃っています。その代表となるのはWEBを中心とした各種資格取得費やセミナー受講費の援助です。 WEBナレッジの取得は社員のさらなる成長に繋がるため、金銭的にも会社がバックアップを行っています。多くの若手社員がこの制度を活用して自己研鑽を行い、さまざまな資格を取得してスキルアップを実現しています。【メンター制度】 5月の本配属の前に、新入社員には基礎的な集合研修が行われます。それぞれの新入社員に先輩社員がメンター（ブラザーシスター制度）として任命され、仕事はもちろん、プライベートも日々の成長を一緒に歩んでいくことができます。新卒採用は2014年から5期目となるので、メンターは若くて年齢の近い先輩社員です。そしてみんな底抜けに明るいです。何でも相談できますので初めての社会人生活も安心です！